Різні думки

Мета: спонукання учасників до висловлення думок з теми тренінгу, стимулювання їхньої творчої активності. Вправу проводять на початку тренінгу, після міні-лекції. 
Метод: міні-дискусія.
Тривалість: 20 хв.
Ресурси: чотири аркуші паперу формату A3 із записаними запитаннями, фломастери. 
Опис. Тренер заздалегідь пише вгорі кожного аркуша запитання з теми тренінгу. Кожен аркуш із запитаннями прикріплюється на одну зі стін приміщення. Запитання мають бути дискусійними і спонукати висловлювати думку.
Учасники об’єднуються у чотири малі групи «Південь», «Північ», «Схід», «Захід», кожна з яких розташовується біля одного з аркушів із запитанням. За сигналом тренера вони протягом 3 хв обговорюють, висловлюють свої міркування, записують відповідь на запитання. Потім кожна група переходить (за годинниковою стрілкою) до наступного аркуша із запитанням. Має протягом 3 хв уточнити, доповнити або розширити відповідь попередньої групи. Вправа продовжується доти, доки малі групи не опрацюють усі запитання.
Обговорення
    Що було важко/легко у цій вправі?
    Чи були моменти, коли здавалося, що на запитання вже надано вичерпну відповідь?
    Які нові ідеї виникли під час виконання вправи?
Інформація. Вправа «Різні думки» сприяє засвоєнню і поглибленню знань, отриманих на лекції, а також вчить учасників брати участь у дискусії та аргументувати думку. Тому її можна застосовувати для формування комунікативних вмінь.

Ще більше цікавих вправ для вступної, основної та завершальної частини тренінгу у посібнику "Тренерська майстерність: теорія і практика". Ознайомитися і замовити можна тут