Статті
Статті
Як надавати екологічний зворотний звязок учасникам тренінгу і собі
Як надавати зворотний зв'язок учасникам тренінгу так, щоб вони його не просто сприйняли, а отримали натхнення і енергію до змін?
Як «критикувати», щоб хотілося діяти, а не захищатися?
Як робити це елегантно, просто, відкрито, екологічно, а головне – у підтримці?
Уміння надавати зворотний звязок як базова компетенція тренера
Екологічний зворотний звязок учасникам як психологічна основа досягнень позитивних результатів тренінгу
Формулювання запитань на тренінгу
Як формулювати запитання так, щоб активізувати мудрість тренінгової групи у пошуку відповідей та спрямувати її до досягнення запланованих результатів тренінгу і значно більше.
Особистий SWOT-АНАЛІЗ тренера
Вправа допомагає зміцнити внутрішні опори тренера, віру в себе; виявити внутрішні і зовнішні чинники, що перешкоджають руху до бажаного, нейтралізувати їх.